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短期離職で空白期間有り、再就職に不安(アルバイト)
2012年01月24日 18時22分
短期離職で空白期間有り、再就職に不安
以前の質問が、長文で見づらいと思い再度質問させて頂きます。申し訳ございません。
現在24歳の男性です。
私は大学卒業後に新卒入社した民間企業を1ヶ月半で退社いたしました。
公務員試験を受験しようと決意した為です。
その後予備校に通学して、勉強を続けていました。
昨年は筆記試験に通らず、今年やっと複数筆記試験に通過致しましたが、面接で落ちました。
2年挑戦して合格出来なかった事で、諦めがつきました。
2年で結果が出なかったので、民間企業に行くように促された事もあり家族に迷惑をこれ以上掛けたくないので区切りをつけると決めました。
ですが、短期離職と空白期間と公務員試験を受けていた事で民間企業には受け付けてもらえない事で悩んでおります。受験中は1年1ヶ月深夜のコンビニでアルバイトと3ヶ月間の臨時職員だけの経験しかありません。現在はアルバイト等は行っていません。
ハローワークでは「最初から民間に行かず、公務員試験受けていればまだ一貫性もあって整合性が取れていたが、フラフラすていた何がしたいのかわからない。そういう人が書類を送ってきても、採用したいとは思わない」とご指摘いただきました。
公務員を志望した動機は、あらゆる地域の人に尽くしたいと思い、公的なサービスを提供したくて公務員の仕事がしたいとおもいました。保護課などで支援が必要な方のお役に立ちたいと思いました。
民間企業の退職理由は
・短期離職のマイナスを覚悟の上で自分を追い込んで勉強をしたいと思った為
・大学時代に公務員に興味を持ったが、筆記試験は自分には無理だと決め付けてしまったので、後ろ向きな自分を変えたかった
等が主な理由となって短期での離職を決意いたしました。
この公務員試験の挑戦で、1年目は筆記に通らず2年目でやっと複数筆記試験に通過したので頑張れば不可能はないのではないかと少し前向きになれました。最初から限界を作ってしまう自分を変えられたと思っています。
しかし筆記に通過しただけで前向きになるなんて言い訳がましいと感じてしまいます。
ネガティブになってはいけないのは承知しておりますが、自分の経歴についてマイナスに考えてしまいます。自分で決断した道なので後悔はありません。
私のような経歴の持ち主でも、受け入れてくれるような説明ができるようにアドバイスを頂けますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
扶養控除について
初めまして。高校卒業後フリーターになった18歳の者です。
扶養控除？などのことでお聞きしたいのですが…私はアルバイトで1〜4,7月に受け取った給料は月10万〜14万で5,6月は23万ずつくらいでした。よくわかりませんが両親に103万越えるから働かないでと言われ6月終わりからニート生活をしています。今年働くとお金をすごいとられるという話を聞き働けずにいて困ってます。今から扶養というものを抜いて自分で保険などにはいり働くことはできないんでしょうか？それでもお金をとられてしまうんですか？やっぱり来年まで働かないほうがいいんでしょうか？
とても分かりにくい文章で申し訳ないですが、半年もの間、ニート生活を送るのは18の私にとってすごく辛いものですので是非詳しく教えていただきたいです。お願いします。
うつ病の再就職について
体調不良が続き、昨年１２月に精神科に行ったところ、
軽い鬱、もしくは鬱状態と診断されました。
今年の１月からそれまで、アルバイトで働いていた
職場が、急に雇用条件が変わる事になった為、
病気になったのもあり、変更後の雇用条件では仕事を
続けていくことができないと考え、その後ずっと
無職の状態でした。
その後、薬物療法と、カウンセリングの効果によって大分回復し、
主治医の先生の許可も出た為、今年の８月中旬から
まずはアルバイトからと思って就職活動を始めました。
しかし、なかなか決まらず、派遣会社にもかなり登録しましたが、
単発の仕事しかない為、収入が不安定な状態が続いています。
その為、あせってはいけないと分かっていながらも
あせっている自分がいますし、
アルバイトの面接も何社も受けましたが、１社も受からなかったので、
仕事が決まるのだろうかという大きな不安があります。
今後、どのような方向性で仕事を探していけばいいのか現在全く分からなくなっているため、
何か教えていただければと思っています。
ブランクがあるのですが、未経験の業種に挑戦
公務員試験にチャレンジしたものの結果がでず、結局一年以上無職の状態になってしまったのですが。今までは５年飲食店の店長代行や３か月でやめてしまった営業の仕事をやっていました。
未経験の職種というのは総務や人事に挑戦したいのです。店長代行の経験からアルバイトではありますが新人の研修から採用。アルバイトの勤怠の管理、またスケジュール作成、売上金管理、予算作成、食材の管理を行っていました。総務の経験はありませんが店舗でアルバイトの方が働きやすいように食材の定位置などを考えて店ごとに変えたり試行錯誤を繰り返してきた経験はあります。今職業訓練を受けるつもりなのですが半年以上通うことになるのですが、今の自分の状態では採用してくれてもまた転職してしまいそうで不安です。今人事総務の職にチャレンジすべきでしょうか。
就職活動が先？資格取得が先？
はじめまして。
相談にのって頂きたく、どうぞお願いいたします。
現在は36歳、派遣社員として、電源機器システムの設計をしております。
今まで正社員として働いたことはなく
派遣社員か、アルバイトとして働いてきました。
以前、アルバイトとして働いていたときに
土木建築のCADオペとして約８年携わっておりまして
その経験から、建築業界の仕事への転職を希望しております。
但し、専門的知識は皆無に等しく、CADオペとしてではなく
正社員として、設計の仕事に積極的に関わりたいと希望しております。
現在、求人情報を見ると、建築士などの有資格者を希望する記事が多く目立ち
就職活動よりも、他の資格取得を優先すべきかとも感じます。
単に社会経験が長いだけで、
専門的知識を蓄積してこなかったことが悔やまれてなりませんし
どれほど甘い考えで転職活動を考えているかもわかりませんが
建築業界で正社員として働くための方法を
これからどうやっていけばよいか、ご教授いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。